21日召開的2015中國互聯(lián)網(wǎng)大會公布的一份調(diào)查報告顯示,目前我國互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員近一半為技術(shù)崗位,七成從業(yè)人員為男性。
《2015年中國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)報告》顯示,招聘企業(yè)發(fā)布的崗位信息中,2014年48.5%是技術(shù)崗位,截至2015年7月,46.2%是技術(shù)崗位。排在二三位的,是市場與銷售崗位、運營崗位。
數(shù)據(jù)還顯示,互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員大多居住在北上廣深等一線城市,尤信息源:汕頭人才網(wǎng)_m.ywinf3.com_雄鷹標志其以北京最為集中,占35.5%,其次是深圳占11.9%、上海占10.2%、廣州占8.4%。從業(yè)人員中,男女性別比為7比3。
超過半數(shù)的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員工作經(jīng)驗在2年以內(nèi),67.5%的從業(yè)者擁有本科學(xué)歷,擁有碩士博士學(xué)位的從業(yè)者達10.5%。
從互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員應(yīng)聘的細分行業(yè)來看,38%的應(yīng)聘者涉足移信息源:汕頭人才網(wǎng)_m.ywinf3.com_雄鷹標志動互聯(lián)網(wǎng),遙遙領(lǐng)先于其他細分行業(yè),其次是電子商務(wù)占11.6%,o2o(線上線下電子商務(wù))占8.5%。
從平均薪酬看,技術(shù)崗位的平均薪酬在從業(yè)初期明顯高于其他崗位,但隨著工作經(jīng)驗的提升,產(chǎn)品及運營崗位的平均薪酬會逐步追趕技術(shù)類崗位。
就從業(yè)者離職的情況看,3月和6月是跳槽的高峰期,3月的求職用戶比例達到10%,超半數(shù)的求職者在2個月內(nèi)成功跳槽。報告分析了中國互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的跳槽頻率、薪酬情況和供需關(guān)系,以及影響求職者職業(yè)選擇的因素,發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的跳槽頻率比傳統(tǒng)行業(yè)高,求職者的心理因素復(fù)雜,更加注重求職過程中的用戶體驗。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn),目前中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場競爭格局仍然以傳統(tǒng)招聘平臺為主,但市場已經(jīng)形成分類信息平臺、垂直細分招聘平臺及社交招聘平臺分食互聯(lián)網(wǎng)招聘市場的競爭局面。