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如何避開試用期工資的問題

發(fā)布時間:2015/11/18 1:24:12文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):6128次


【本期咨詢】我是國際貿(mào)易專業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生。前不久,我看到某大型物流公司招聘外貿(mào)助理,覺得自己的條件與職位要求相符,本來打算去應(yīng)聘。可是,我的幾個同學(xué)都去過了,因?yàn)樵囉闷诘墓べY太低,大家都放棄了。如果面試時考官問我待遇問題,我怎樣繞過“雷區(qū)”呢?

  【本專家解答】既然該公司的發(fā)展前景和工作氛圍都是你十分向往的,那何必計(jì)較試工期間的工資呢?先進(jìn)公司,后求發(fā)展,可以算個良策。建議你面試的時候,暫緩談?wù)摴べY問題,著重表達(dá)自己的求職愿望。

  當(dāng)面試官提到敏感話題———工資期望值時,你不妨這樣回答:“貴公司是我向往的企業(yè),有一流的設(shè)備和人員。如果能進(jìn)入貴公司工作,我學(xué)的國際貿(mào)易專業(yè)就有了用武之地。我相信試工期工資只是暫時的,等以后你們看到我的水平和業(yè)績后,自然會定出相應(yīng)的薪酬待遇?!庇涀×耍M(jìn)入公司是第一步,謀求發(fā)展是第二步。

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