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招聘會上的年齡對答

發(fā)布時間:2015/11/18 1:23:42文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):9737次


“你今年多大年齡?”面對招聘方的突然發(fā)問,不想直接回答的楊小姐,一時有些語塞,顯得頗不自在。

  前日,武昌區(qū)勞動力市場、起點(diǎn)擇業(yè)市場聯(lián)辦一場免費(fèi)招聘會。來自荊門的楊小姐欲應(yīng)聘武漢某電子公司的普工,年齡要求在18—35歲。

  雙方交流一番后,工作人員突然問:“你今年多大年齡?”

  “我完全符合您的條件。”楊小姐答。

  “到底多大?”工作人員窮追不舍。

  “可以不說嗎?不是一定要回答吧?!睏钚〗阏艘粫海@得很無奈。

  雙方僵持一陣,見楊小姐依然不肯道出芳齡,工作人員不耐煩地稱:“那你先把表填了?!庇浾呖吹剑挲g一欄,楊小姐填的是“26歲”。

  記者了解到,招聘方之所以要問具體的年齡,主要想了解對方是不是會很快結(jié)婚。楊小姐則向記者表示,這么直白地當(dāng)眾問年齡,讓她無法接受。

  (武漢勞動力市場高級職業(yè)指導(dǎo)師李永洪點(diǎn)評:如此尷尬的對話,雙方都不會留下好印象。事實(shí)上,對女性求職者,用人單位完全可以委婉地獲得具體信息,比如讓其交身份證復(fù)印件、簡歷等。求職者也應(yīng)擺正心態(tài),坦然面對提問,不要因小失大。)(曾玉梅、米燕)
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