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面試可以提出的8個(gè)好問題

發(fā)布時(shí)間:2015/11/16 3:13:32文章來源:汕頭人才網(wǎng) strcw.cn瀏覽次數(shù):6087次


  根據(jù)對眾多求職者和面試官的調(diào)查,人力資源專家和職業(yè)咨詢師發(fā)現(xiàn),有這樣八個(gè)問題在面試的時(shí)候提出,會(huì)讓面試官在幾十甚至幾百位競爭者中一下子留意到你,從而讓你脫穎而出。

  1、貴公司最看重的究竟是什么?您認(rèn)為我的工作將如何更進(jìn)一步加深公司的價(jià)值?

  2、在工作中貴公司采取什么樣的程序使員工的合作能夠更順暢的進(jìn)行?

  3、您的團(tuán)隊(duì)在哪些地方還可以做一些改進(jìn)?

  4、在最初的兩個(gè)月中,我能完成的最重要的事情是什么?信息源:汕頭人才網(wǎng)_m.ywinf3.com_雄鷹標(biāo)志

  5、您能就貴公司的企業(yè)文化中最令人滿意和最令人不滿的地方,分別為我舉例說明一下嗎?

  6、我是要指導(dǎo)他人還是要接受他人的指導(dǎo)呢?信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_m.ywinf3.com_雄鷹標(biāo)志

  7、您會(huì)如何評價(jià)我的成功?三個(gè)月或六個(gè)月后我要做出什么樣的成績才會(huì)證明我達(dá)到了您的預(yù)期呢?

  8、現(xiàn)在我們談的是這個(gè)職位與我是否擁有勝任資格的問題。您對我勝任這個(gè)職位是否有什么疑問?

  上面這些問題可以作為你在面試中參考的原型,你可以根據(jù)具體情況適當(dāng)進(jìn)行更改,讓它們成為你自己的問題。也可以適當(dāng)加以修飾,以便更突出你的優(yōu)點(diǎn)。
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