一個好的領(lǐng)導(dǎo)者知道誰會幫助他們促進(jìn)業(yè)務(wù)增長。以下是把他們留在身邊的方法。
商業(yè)在很多方面像棒球一樣，建立一個出色的團(tuán)隊比其它任何方面都更類似于棒球。你想要最好的選手，比如說非常優(yōu)秀的銷售領(lǐng)導(dǎo)者，但這并不是游戲進(jìn)行的方式。
每家公司都像球類俱樂部一樣會設(shè)法贏得盡可能多的比賽。但是每家公司從下至上都充滿了兩種不同類型的隊員。你會有組織型和全明星類型的隊員。好的領(lǐng)導(dǎo)者知道兩者之間的不同之處。
這樣說并不是要貶低那些夜以繼日地完成工作的人。是要幫助你了解千載難逢的人才可以把你的企業(yè)帶到下一個層次上。你非常想要的是每個人都感覺平等的工作場所，正如喬治?奧威爾寫的那樣：“所有動物都是平等的，但是一些動物更加平等”。
那么，全明星隊員有什么特點呢?首先，他們天生就有才華并且擁有領(lǐng)導(dǎo)能力。他們還雄心勃勃，努力去實現(xiàn)夢想。此外，他們善于參與，不斷地培養(yǎng)自己的個人技能和專業(yè)技能。信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志<;/span>
為了幫助他們充分地利用他們的天賦——因為沒有什么事情比浪費人才更糟糕——以下是讓他們在你的公司保持參與的三個簡單但是行之有效的方法：
挑戰(zhàn)他們。給他們分配艱難的任務(wù)，敦促他們以偉大的事情為目標(biāo)。信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志
花時間與他們在一起。傳遞你的智慧，幫助他們培養(yǎng)大的目標(biāo)。然后不但要搞清楚他們渴望成為誰，而且還要搞清楚他們希望什么時候?qū)崿F(xiàn)。
讓他們看到錢。顯然，你需要付給全明星隊員相當(dāng)多的報酬。但是除此之外，你還需要在他們身上投資。為他們提供培訓(xùn)費，讓他們?nèi)⒓幼詈玫难杏憰妥詈玫臅h，這不僅會幫助他們得到發(fā)展，而且也會把他們放在同級別的人之中，這將會促使他們更加努力。
永遠(yuǎn)持續(xù)下去的企業(yè)努力留住全明星隊員，并且讓他們保持開心。他們的發(fā)展與你的成功相一致，而且那些全明星隊員還會推動你的團(tuán)隊成員更加努力，提升你的業(yè)務(wù)。
建立一個擁有參與性組織人才和幾個有驅(qū)動力的全明星隊員的團(tuán)隊，那么你可以相信的一件事情就是：更多的成功。
創(chuàng)辦一家企業(yè)你需要知道什么事情
對于凱文?瑞恩(kevin ryan)來講，找到需要解決的問題是創(chuàng)辦成功企業(yè)的關(guān)鍵，甚至是在他了解很少的行業(yè)也是如此。
來源: bnet商學(xué)院
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