結果他發(fā)現新老板似乎對他非常欣賞,私下里總是跟小a稱兄道弟,而且還不斷交代一些更重要的任務給他。小a頓生知遇之感,于是他抱著“為朋友兩肋插刀 ”的心態(tài),對所有老板交代的任務都用心去完成。
但逐漸地,他發(fā)現原來這些任務都是一些得罪人的“硬骨頭”, 很多任務直接牽扯到多個部門或者其他團隊的利益。
后來他才從一個相交甚密的同事口中得知,其實老板交代給他的任務早都是公司里的老大難問題,公司里的“老油條”對這類的任務都是避之則吉,能推就推的。而他的老板也是個懂得玩弄權術,明哲保身的家伙。遇到這類的任務,他總是找一些人去處理,成功了,是他的功勞,失敗了則把責任都推到這個執(zhí)行人的身上。小a聽了才恍然大悟,沒想到自己的“好心”,竟然成了職場斗爭的工具。
從小我們接受的教育就教導我們可為朋友兩肋插刀,對上司要絕對服從,替老板同分憂、共患難。但職場卻未必適合此規(guī)則。
生活中總有一小撮齷齪的小人,他們總是披著“上司”的外衣,閑時跟你稱兄道弟,戰(zhàn)時讓你犧牲陣地。為了保住他們自己的飯碗,面臨難以解決的重大困難的時候,他們會毫不猶豫地把臺詞“兄弟們,跟我上!”變成了“兄弟們,給我上!”
那些平日唯他馬首是瞻而為他兩肋“插刀”的下屬們,這個時候會發(fā)現在他們身上插滿的全是老板的“刀”。
職場小貼士:
1.如果你接到這種命令,那就能推則推。不能推的話,那就一定要把老板拉過來一起參與這個項目。
2.平時一定要跟老板搞好私人關系, 讓老板在找人做“頂雷”的工作時,也會考慮值不值得犧牲你。
3. 最后,平時也要注意不能讓老板留下自己是個過分老實的形象?!袄蠈嵉暮⒆硬徽腥舜姟保诼殘隼镆彩腔救绱?。平時要讓老板覺得自己是個有主見,有思想,頭腦靈活的人,自己會忠于老板,可以很聽話,會不折不扣地執(zhí)行命令,但絕不是傻子。通常老板對于一些有主見的人,多少也會更尊重一些,不敢胡來的。
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