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騰駒達(dá)獵頭董事長(zhǎng) 微博獵頭是由我開始的

發(fā)布時(shí)間:2015/11/12 2:43:19文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):6232次


微博獵頭,是由我開始的

  文?/?景素奇

  北京騰駒達(dá)獵頭董事長(zhǎng)

  只要寫得好,就一定獲認(rèn)可

  2006年前后我就知道微博——美國(guó)的twitter,中文譯作“推特”。有朋友講,這個(gè)東東對(duì)尋訪高級(jí)人才非常有幫助,做獵頭最關(guān)鍵的是尋訪到合適人才,所以,我對(duì)此念念不忘。但由于技術(shù)障礙和語(yǔ)言的限制,拜訪推特的愿望一直未能實(shí)現(xiàn)。

  2009年,新浪微博開通了,我成為最早一批用戶。和許多人一樣,從起初的不在意,到逐漸開始重視,直到現(xiàn)在,發(fā)微博已經(jīng)成了我打開電腦后第一件必做的事。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  感謝叫@麥田(現(xiàn)在好像改了名字),起初,我沒有粉絲,轉(zhuǎn)發(fā)評(píng)論很少,但那時(shí)麥田的粉絲量已經(jīng)過(guò)萬(wàn),他幫我主動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā),說(shuō)我的微博內(nèi)容靠譜,對(duì)職場(chǎng)人有幫助,推薦大家看看。這一轉(zhuǎn)發(fā)不要緊,粉絲量一天陡增好幾百,才知道在微博上只要寫得好,一定會(huì)有人認(rèn)可。結(jié)果一下子來(lái)了興趣,從此開始奮筆。

  從微博上冒出的人才信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  待粉絲量積累到一定程度,我就開始推廣公司的業(yè)務(wù)了,第一個(gè)與此有關(guān)的微博是:“請(qǐng)幫忙推薦人力資源總監(jiān):年齡33~37歲,全日制本科,有知名企業(yè)經(jīng)歷,工作地點(diǎn):北京,年薪60萬(wàn)元。”此時(shí),是我正式寫微博的第10天。

  起初效果似乎并不好,但很快驚喜就來(lái)了。兩周之后,一位很不錯(cuò)的人力資源總監(jiān),通過(guò)私信進(jìn)入我的視野。從簡(jiǎn)歷看,學(xué)歷、經(jīng)歷、業(yè)績(jī)都不錯(cuò),同時(shí)應(yīng)該是位有追求和相對(duì)謹(jǐn)慎,且思維和精神層面較高的一位候選人。而他的微博此時(shí)更成為我更深一步了解他的最好渠道。在這個(gè)萬(wàn)能平臺(tái)上,他的個(gè)人簡(jiǎn)介、博文內(nèi)容,以及他關(guān)注和關(guān)注他的人,他感興趣的話題,乃至其個(gè)人價(jià)值取向都能方便地了解到。這也使得我通過(guò)他簡(jiǎn)歷的判斷得到印證。不禁感嘆,未見其人,卻對(duì)人選背景有了全面了解,這是傳統(tǒng)方法找尋人才所無(wú)法比擬的。要知道,如果沒有微博,要了解一個(gè)人可是需要一個(gè)相當(dāng)漫長(zhǎng)的時(shí)間。

  繼續(xù)私信傳遞了聯(lián)系方式后,我們的交流開始由線上轉(zhuǎn)到線下。在一個(gè)多小時(shí)的通話后,我對(duì)他的職業(yè)訴求有了更深地了解,更加確定,此人相當(dāng)靠譜。此后進(jìn)展愈發(fā)神速,第二天,他中意且對(duì)他有意向的客戶就給了明確反饋,就連面談的時(shí)間和地點(diǎn)都約好了。

  比約定時(shí)間提前一天,這位候選人趕到北京,參加了每周四晚的@奇正管理沙龍,發(fā)言十分精彩,思維縝密,語(yǔ)言表達(dá)流暢簡(jiǎn)潔、言之有物,足見其見識(shí)及職業(yè)化水準(zhǔn)。我不由得心中暗喜。

  沙龍結(jié)束后,我倆又在一家茶社長(zhǎng)談到凌晨1點(diǎn),除了進(jìn)一步系統(tǒng)完整溝通、全面了解外,又認(rèn)真地給他介紹了客戶的情況,同時(shí)幫他進(jìn)行了面試前的輔導(dǎo)。第二天上午面試,候選人連過(guò)四關(guān),下午三點(diǎn)多,候選人和客戶都反饋了信息:ok了,剩下的就是offer談判了。

  早先聽說(shuō)推特,就是因?yàn)樗讷C頭行業(yè)應(yīng)用得最好,沒想到我正式寫微博后一個(gè)月就見到了成效,效率實(shí)在是高。從認(rèn)識(shí)候選人到雙方面談、確定意向,只用了不到3天。當(dāng)然,在后來(lái)逐步對(duì)微博的應(yīng)用更加熟練,發(fā)現(xiàn)微博對(duì)尋訪人才更多更全面的價(jià)值。如今,在微博上發(fā)布高端獵頭職位,已經(jīng)成了我的慣用招數(shù),效果非常好。

  沒想到,“微博獵頭”是由我開始的。
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