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職業(yè)規(guī)劃第一步要認識自己 實現(xiàn)理性自我評估

發(fā)布時間:2015/11/10 12:05:15文章來源:普寧人才網(wǎng) plrcw.cn瀏覽次數(shù):8656次


 什么是自我評估?

  職業(yè)規(guī)劃的第一步就是自我評估。在這過程中,我們需要運用到各種各樣的測試方法,但有時候會為了獲取個人信息錯誤地參與了一些職業(yè)測試。不過職業(yè)測試的目的在于利用這些信息去尋找符合自己的工作。為了解決這些問題,人們有時候會尋求職業(yè)發(fā)展專家的幫助。

  為了使自我評價更有效地發(fā)揮作用,個人價值觀,興趣,個性和能力都應(yīng)該納入考慮的范圍,讓我們來看看自我評價的各種方法吧。

  價值評定

  價值評定所測試的是不同價值觀對你的重要性。評測的內(nèi)容對于工作滿意度起著重要的作用,其中包括工作的自覺姓,個人威望,安全感,人際關(guān)系,樂于助人,工作日程安排靈活性,外出工作,休息時間以及豐厚的薪水。

   興趣評定

  興趣評定是一項測試你對不同活動的喜愛與否的測試。測試的前提是彼此的興趣愛好相似并喜歡同類型的工作。評測的例子包括閱讀,跑步,打高爾夫球甚至是針織。

  個性評定

  個性評定包括個人性格,動機,需求和態(tài)度。其中有一個很有名的個性測試叫做myers-briggs type indicator。像職業(yè)發(fā)展專家或心理學(xué)家等符合資格的人都必須主導(dǎo)這個測試。

  天資評定

  能力評測能夠幫助你發(fā)掘自己的才能。例如,一個人可能在數(shù)學(xué)或?qū)懽鞣矫嬗幸欢ǖ哪芰?,或者擁有熟練的動手能力,又或者是出色的空間表現(xiàn)能力,但是,即使你在某方面擁有天賦,并不意味著你就會喜歡。所以在你選擇職業(yè)的時候,請選擇一份你擁有相關(guān)技能的并且你樂意運用該技能的工作。


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