渝應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬報(bào)告:平均月薪均未超3000
9月伊始,大部分2014級(jí)應(yīng)屆畢業(yè)生已踏上工作崗位。在工作一兩個(gè)月后,應(yīng)屆畢業(yè)生們的薪酬水平如何?昨日,重慶匯博人才網(wǎng)(原重慶人才網(wǎng))發(fā)布《重慶市2014級(jí)應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬水平報(bào)告》,公布了互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、汽車、制造、金融共5個(gè)吸納應(yīng)屆畢業(yè)生最多的行業(yè),其應(yīng)屆畢業(yè)生入職之初的薪酬?duì)顩r。重慶晚報(bào)記者注意到,5大行業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生平均月薪均未超3000元。
互聯(lián)網(wǎng)業(yè)
技術(shù)開(kāi)發(fā)類崗位平均月薪4000元
報(bào)告顯示,互聯(lián)網(wǎng)業(yè)中技術(shù)類崗位工資最高,尤其像安卓開(kāi)發(fā)、ui設(shè)計(jì)師、web前端工程師等技術(shù)類崗位,應(yīng)屆生平均月薪在3500元~4000元。在互聯(lián)網(wǎng)業(yè),員工技術(shù)的高低往往決定著產(chǎn)品精良與否,是企業(yè)成敗關(guān)鍵,所以互聯(lián)網(wǎng)業(yè)技術(shù)工程師一類職位往往比較受重視。信息源:揭陽(yáng)人才網(wǎng)_www.0663job.com_雄鷹標(biāo)志
另外,這類技術(shù)人員收入與工作經(jīng)驗(yàn)密不可分,一般來(lái)說(shuō)經(jīng)過(guò)5年左右努力,現(xiàn)在就職于技術(shù)崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生將成為行業(yè)專業(yè)人士,收入有望突破萬(wàn)元。
文職銷售類崗位平均月薪2555元信息源:揭陽(yáng)招聘網(wǎng)_www.0663job.com_雄鷹標(biāo)志
報(bào)告顯示,大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生在文職類和銷售類崗位工作,就職之初由于崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈以及經(jīng)驗(yàn)缺乏,導(dǎo)致薪酬水平較低,平均月薪僅2555元。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的文職類崗位要求的技術(shù)含量不高,其工作大部分畢業(yè)生都能勝任,加之近年來(lái)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生大量涌入人才市場(chǎng),導(dǎo)致文職類崗位僧多粥少,薪資也相對(duì)較低。而不少應(yīng)屆生選擇了銷售類崗位,這類崗位薪酬水平跟業(yè)績(jī)掛鉤,剛?cè)肼毜膽?yīng)屆畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗(yàn)和人脈,往往在銷售崗位不容易干出成績(jī)。
不斷進(jìn)修才不被淘汰
隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展,行業(yè)壁壘被逐步打破,互聯(lián)網(wǎng)所涉行業(yè)不再局限于線上———由于傳統(tǒng)行業(yè)逐漸與互聯(lián)網(wǎng)相融合,使得整個(gè)市場(chǎng)的需求度不斷增高。同時(shí),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是發(fā)展速度飛快的行業(yè),如果不能跟上時(shí)代步伐,互聯(lián)網(wǎng)工作者將在互聯(lián)網(wǎng)的大潮中被淘汰。
匯博人才網(wǎng)人力資源專家譚賢梅認(rèn)為,互聯(lián)網(wǎng)業(yè)涉及方向較廣泛,尤其要求從業(yè)者不斷地進(jìn)修學(xué)習(xí),緊跟行業(yè)步伐,否則將被淘汰?;ヂ?lián)網(wǎng)未來(lái)也將成為人們?nèi)粘I畹闹饕顒?dòng)中心,人們生活與互聯(lián)網(wǎng)之關(guān)系趨于緊密,將成為不可替代的生活方式。
金融業(yè)
投資和理財(cái)顧問(wèn)平均月薪4000元
報(bào)告顯示,金融業(yè)中的投資顧問(wèn)和理財(cái)顧問(wèn)薪資水平較高,應(yīng)屆畢業(yè)生平均月薪達(dá)4000元。有一定工作經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)人員底薪在5000元以上,業(yè)績(jī)出色者月薪可上萬(wàn)元。但這類職位門檻相對(duì)偏高,211院校、金融科班出身等專業(yè)背景備受重視,非常優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生才能通過(guò)培訓(xùn)勝任投資顧問(wèn)和理財(cái)顧問(wèn)崗位。
保險(xiǎn)和證券機(jī)構(gòu)起薪一般2000元
最受應(yīng)屆畢業(yè)生歡迎的是保險(xiǎn)和證券機(jī)構(gòu),因?yàn)檫@兩類金融機(jī)構(gòu)門檻與銀行相比相對(duì)較低,更容易進(jìn)入。目前,保險(xiǎn)與證券機(jī)構(gòu)對(duì)求職者職位的資歷和專業(yè)都沒(méi)有太大要求,吃苦耐勞往往是招聘方最看重的素質(zhì)。
這兩類機(jī)構(gòu)的應(yīng)屆畢業(yè)生職位起薪一般為2000~3000元,開(kāi)戶崗、柜員等后臺(tái)崗位收入居中,與業(yè)績(jī)掛鉤較小,薪酬相對(duì)穩(wěn)定。綜合來(lái)看,我市進(jìn)入金融行業(yè)的應(yīng)屆生平均月薪為2400元。
先進(jìn)入行業(yè)再擇崗位
金融業(yè)是一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè),隨著金融機(jī)制的改革,民營(yíng)金融、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)也會(huì)增加。金融業(yè)在我國(guó)具有很好的發(fā)展前景,有良好金融專業(yè)背景的畢業(yè)生將有很多發(fā)展機(jī)會(huì)。
譚賢梅認(rèn)為,金融業(yè)看重從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)于想在這個(gè)行業(yè)有所發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),最好是先爭(zhēng)取擠進(jìn)行業(yè)內(nèi),再?gòu)墓ぷ髦姓覍ぐl(fā)展方向。出入職場(chǎng)不要太看重薪酬,就算進(jìn)了銀行,應(yīng)屆畢業(yè)生初進(jìn)崗位的待遇也很難超過(guò)3000元。
房地產(chǎn)業(yè)
銷售員和設(shè)計(jì)師平均月薪5000元
報(bào)告顯示,這個(gè)行業(yè)中的置業(yè)顧問(wèn)、室內(nèi)設(shè)計(jì)師、景觀方案設(shè)計(jì)師等職位薪酬較高,平均月薪5000元左右。其中,置業(yè)顧問(wèn)就是地產(chǎn)銷售人員,薪資情況跟業(yè)績(jī)掛鉤,在購(gòu)房熱季月薪可上萬(wàn)元。
另外,室內(nèi)設(shè)計(jì)師和景觀方案設(shè)計(jì)師是剛剛興起的白領(lǐng)行業(yè)。室內(nèi)設(shè)計(jì)師一般只純?cè)O(shè)計(jì)而不施工,月薪4000元保底;景觀方案設(shè)計(jì)師工作范圍從傳統(tǒng)的花園到小區(qū)綠地甚至風(fēng)景名勝區(qū)都有涉及,職業(yè)前景廣闊,月薪6000~8000元。
應(yīng)屆生缺乏經(jīng)驗(yàn)平均月薪2380元
進(jìn)入房地產(chǎn)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生多數(shù)為銷售人員,而銷售崗位跟工作經(jīng)驗(yàn)息息相關(guān),是否掌握與客戶溝通技巧、是否熟知樓盤信息和地產(chǎn)行情,都與銷售業(yè)績(jī)掛鉤,初入職場(chǎng)的應(yīng)屆生在工作未完全上手的情況下,平均月薪2380元是正常情況。
到高層崗位后再跳槽
總體來(lái)看,中國(guó)房地產(chǎn)發(fā)展前景比較樂(lè)觀,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、工業(yè)化進(jìn)程的不斷推進(jìn),以及城市化進(jìn)程的加快,大量人口向城市聚集會(huì)帶來(lái)可觀的房地產(chǎn)需求。
譚賢梅認(rèn)為,房地產(chǎn)業(yè)銷售崗位流動(dòng)性較大,如果應(yīng)屆生也隨大流頻頻跳槽,不利于自身職業(yè)道路發(fā)展。進(jìn)入一家企業(yè)應(yīng)努力鉆研自身崗位特點(diǎn),了解工作模式、需求及技巧,做好業(yè)績(jī)向中干方向發(fā)展,如銷售經(jīng)理等職位。等到了更高層次的崗位后再考慮跳槽,會(huì)讓自己身價(jià)增值不少。
制造業(yè)
模具電氣涂裝工平均月薪3000元
報(bào)告顯示,模具、電氣、涂裝、數(shù)控車工等類應(yīng)屆生平均月薪在3000~4500元,高于制造業(yè)人事專員、檢驗(yàn)員、內(nèi)勤及普工的2000~3000元。在這個(gè)行業(yè),人才缺乏會(huì)與企業(yè)擴(kuò)張及發(fā)展速度不相適應(yīng)。因此,現(xiàn)在的制造業(yè)越來(lái)越重視對(duì)人才的開(kāi)發(fā),以期望提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。
一線操作工普工流動(dòng)性往往最大
制造業(yè)中,應(yīng)屆畢業(yè)生的平均月薪為2367元。其中,一線操作工、普工月薪較其他崗位略低,流動(dòng)性往往也最大,是需求量最多的職位之一。這類員工的平均月薪約在2000~3000元,好在這部分職位所在企業(yè)一般會(huì)提供工作餐及宿舍,有的企業(yè)甚至還提供補(bǔ)助,以此減少人才的流失。
懂經(jīng)營(yíng)發(fā)展空間更大
制造業(yè)是勞動(dòng)密集型企業(yè),對(duì)人才的需求量很大,其趨勢(shì)大致是:懂經(jīng)營(yíng)的人才有更大的發(fā)展空間;技能型人才大有用武之地;有一技之長(zhǎng)的技工仍是需求重點(diǎn);專業(yè)技術(shù)人才需求數(shù)量較大。
譚賢梅認(rèn)為,不同的職位發(fā)展方向不一樣,在明確及做好自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃后,應(yīng)制定相應(yīng)的目標(biāo)。進(jìn)入任何一家企業(yè)都要熟知企業(yè)的發(fā)展史,品牌史、產(chǎn)品特點(diǎn)等。
汽車業(yè)
研發(fā)和售后維修月薪可達(dá)6000元
報(bào)告顯示,汽車業(yè)擁有一技之長(zhǎng)的技術(shù)類人才薪資排名靠前,如研發(fā)工程師、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、售后維修等,平均月薪3000~6000元。
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加大,企業(yè)需要研發(fā)新工藝、新技術(shù)以避免同質(zhì)化。同時(shí),對(duì)維修人員的素質(zhì)要求也越來(lái)越高。大量現(xiàn)代化檢測(cè)設(shè)備的運(yùn)用,決定了汽車維修人員在掌握傳統(tǒng)的機(jī)械維修技術(shù)的同時(shí),還必須盡快掌握現(xiàn)代電控汽車維修技術(shù)。
文員客服和學(xué)徒月薪不超2500元
雖然汽車業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生平均薪酬僅2232元,尤其是辦公室文員、客服、美容學(xué)徒等崗位,月薪僅1200~2500元,但汽車業(yè)整體薪酬仍處于上升態(tài)勢(shì)。根據(jù)汽車廠家性質(zhì)不同,銷售及服務(wù)汽車品牌不同,職員的薪資也有所不同。通常情況下,合資、獨(dú)資企業(yè)員工的月薪較高,民企略低。
人才需求技術(shù)類為主
從發(fā)展態(tài)勢(shì)來(lái)看,汽車業(yè)人才的需求重點(diǎn)仍以技術(shù)類為主,主要有產(chǎn)品研發(fā)人才、采購(gòu)人才和制造工藝人才。汽車企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中,需要研發(fā)人員研發(fā)出不同人群需求的產(chǎn)品,掌握機(jī)械制造技術(shù)的人員備受生產(chǎn)型廠家歡迎。汽車專業(yè)技術(shù)采購(gòu)人才主要從事生產(chǎn)性采購(gòu),需要熟悉供應(yīng)商、懂采購(gòu)、貿(mào)易、懂汽車技術(shù)的專業(yè)技術(shù)人員來(lái)?yè)?dān)任。制造工藝人才主要把采購(gòu)來(lái)的零部件進(jìn)行組裝,按照技術(shù)方案進(jìn)行加工制造工作。
譚賢梅認(rèn)為,應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入這個(gè)行業(yè)后,應(yīng)盡快了解各類汽車品牌的歷史、汽車新名詞、汽車各種常識(shí)及其生產(chǎn)工藝、技術(shù),可以幫助自己更快地進(jìn)入角色。
數(shù)據(jù)來(lái)源
《重慶市2014級(jí)應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬水平報(bào)告》數(shù)據(jù)來(lái)源于匯博人才網(wǎng)企業(yè)職位數(shù)據(jù)庫(kù),該數(shù)據(jù)庫(kù)存有大量企業(yè)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘職位及薪酬待遇。另外,報(bào)告數(shù)據(jù)還來(lái)源于我市500余家常駐匯博人才網(wǎng)招聘的企業(yè)(每個(gè)行業(yè)約100家)提供的應(yīng)屆生平均薪資。
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